Výzva
Televízia Markíza prechádzala významnou zmenou v oblasti HR procesov. Po výmene mzdárov sme prevzali outsourcing miezd a nastúpil nový tím, ktorý sa chcel posunúť k modernejšiemu riešeniu.
Medzi hlavné výzvy patrili:
- príliš veľa individuálnych procesov roztrúsených naprieč mnohými excel tabuľkami,
- nevyužívanie dochádzkového systému na plný potenciál,
- potreba prechodu do cloudu a moderného vizuálneho prostredia,
- tlak na digitalizáciu, efektívnejší a prehľadnejší reporting a schvaľovacie procesy,
- komplikované prepojenie HR systému na ďalšie interné IT aplikácie.
1
Systém namiesto roztrúsených excelov
15 %
Zníženie papierovej záťaže a manuálnych úkonov
Aj vy hľadáte spôsob, ako HR nastaviť jednoduchšie?
Riešenie
Spoluprácu sme začali predstavením Humanetu ako komplexného HR riešenia, a hĺbkovému pochopeniu potrieb tímu, aby systém plne odrážal špecifiká Markízy:
- vďaka outsourcingu miezd sme mohli rýchlo a bezpečne nasadiť nový systém,
- dochádzku sme posunuli na novú úroveň vrátane mobilnej aplikácie pre zamestnancov,
- unifikovali sme procesy a dáta do jedného systému,
- postavili sme infraštruktúru pre efektívne a na dátach postavené riadenie,
- spoločne s IT oddelením sme pripravili API prepojenia, aby všetky systémy navzájom bezproblémovo fungovali.
Použité riešenia:
Dopad
Od prvého nasadenia spolu budujeme partnerstvo pre dlhodobú digitálnu transformáciu naprieč celým HR oddelením:
- HR tím oceňuje variabilitu systému, jednoduché ovládanie a promptnú podporu vo všetkých moduloch,
- zamestnanci oceňujú pohodlné používanie systému vrátane mobilnej dochádzky,
- digitalizácia a optimalizácia procesov priniesla úsporu času a presnosť pri spracovaní podkladov pre mzdy a dochádzku,
- zároveň sa zmenila štruktúra HR oddelenia outsorcovaním administratívnej pozície a vytvorením expertnej pozície,
- HR tím má všetko v jednom systéme, čo výrazne uľahčilo prácu, zvýšilo prehľadnosť a umožnilo robiť rozhodnutia nad dôveryhodnými dátami v reálnom čase.
Zavedením Humanetu sa podarilo optimalizovať mzdové procesy do takej miery, že spoločnosť mohla znížiť personálnu kapacitu o jedno pracovné miesto. Časť agendy dnes pokrýva HR tím v rámci efektívnejšej správy dochádzky a komunikácie so systémom.
Dnes Markíza funguje na modernom cloudovom HR riešení, ktoré podporuje digitalizáciu, efektivitu a poskytuje priestor na ďalší technologický rozvoj.