Preskočiť na obsah

HR systém pre veľké firmy a skupiny firiem

Stovky zamestnancov, viac spoločností v skupine, interné systémy vrátane SAP, ktoré treba prepojiť, a vedenie, ktoré chce dáta v reálnom čase. Humanet zjednotí personalistiku, mzdy, dochádzku a schvaľovanie do jednej bezpečnej cloudovej platformy s API prepojeniami a reportingom pre manažment.

2500+
implementácií za 20 rokov vývoja Humanetu

Čo musí zvládnuť HR systém pre veľkú firmu alebo skupinu firiem?

Veľká firma s 250 a viac zamestnancami alebo skupina spoločností potrebuje HR systém, ktorý spojí personalistiku, mzdy a dochádzku všetkých entít do jednej platformy s jednotnými pravidlami. Musí sa prepojiť s internými systémami, často aj so SAP, dať vedeniu reporting v reálnom čase a riadiť prístupy podľa štruktúry. Bezpečnosť musí byť preukázateľná certifikáciami a nasadenie riadené s jasným harmonogramom. Humanet toto všetko pokrýva v jednom cloudovom systéme.

Skupina firiem v jednej platforme

Správa zamestnancov naprieč viacerými firmami a organizačnými štruktúrami.

Integrácie vrátane SAP

Prepojenie so SAP HR riešeniami, API na interné systémy a exporty do účtovníctva či SEPA.

Reporting pre manažment

Prehľady s prístupom podľa organizačnej štruktúry a dáta v reálnom čase.

Riadenie a plánovanie

Organizačná štruktúra, systemizácia, plán nákladov a schvaľovacie procesy.

Preukázateľná bezpečnosť

Vládny cloud U3, ISO 27001:2022, dohľadové centrum SOC 24/7, SSO a dvojfaktorové prihlásenie.

Riadené nasadenie

Analýza, harmonogram, skúšobná prevádzka so súbežnými mzdami a dlhodobá podpora.

Čo najčastejšie brzdí HR vo veľkých firmách a ako to Humanet rieši

HR realita

Keď každá spoločnosť v skupine funguje po svojom

Rôzne systémy v rôznych firmách, procesy postavené na e-mailoch a Exceli a vedenie, ktoré čaká na konsolidované čísla. HR tím trávi čas administratívou namiesto práce s ľuďmi.

  • Každá entita s vlastným systémom a pravidlami
  • HR procesy postavené na e-mailoch a Exceli
  • HR systém odpojený od interných IT systémov
  • Nízka transparentnosť dát pre manažment
  • HR tím zavalený rutinnými úlohami
  • Obava z rizika pri prechode na nový systém
Humanet

Humanet riešenie

Jedna HR platforma pre celú organizáciu

Humanet zjednotí HR všetkých spoločností, prepojí ho s vašimi systémami a dá vedeniu dáta, keď ich potrebuje. Prechod riadime krok za krokom, so skúšobnou prevádzkou a podporou, ktorá je nablízku.

  • Správa zamestnancov naprieč viacerými firmami a štruktúrami
  • Digitalizované žiadosti, schvaľovanie a mobilná dochádzka
  • API prepojenia na interné systémy
  • Jednotný reporting a monitoring HR dát
  • Automatizácia rutiny, HR tím pre expertné úlohy
  • Riadené nasadenie so súbežným spracovaním miezd

Cena prispôsobená
vášmu HR

Pomôžeme vám vybrať moduly a pripravíme individuálne nacenenie.

stripe

Ako prebieha nasadenie vo veľkej firme?

Jasný plán od analýzy po dlhodobú podporu. Mzdy nikdy neprepnete naslepo.

Analýza a návrh riešenia

  1. Prejdeme vaše procesy, štruktúru skupiny, integrácie a pripravíme harmonogram.

Nastavenie a prenos údajov

  1. Nastavíme moduly, oprávnenia a prepojenia a prenesieme údaje z pôvodných systémov.

Skúšobná prevádzka

  1. Personalistiku a mzdy spracujete súbežne v starom aj novom systéme tak aby výsledky sedeli.

Ostrá prevádzka a podpora

  1. S prechodom na Humanet nám pomôžu naše videonávody a školenia a dlhodobá podpora v podobe hotline.
24/7
Naše systémy
sú dostupné stále

Bezpečnosť, ktorá spĺňa nároky enterprise IT aj compliance tímov

Pri stovkách zamestnancov a citlivých mzdových údajoch nestačí sľub. Humanet má certifikácie a parametre prevádzky, ktoré viete vložiť do bezpečnostného posúdenia dodávateľa.

  • U3 certifikácia Vládny cloud, jediná medzi slovenskými HR systémami
  • ISO 27001:2022, ISO 9001 a prevádzka v súlade so zákonom o kybernetickej bezpečnosti
  • 24/7 SOC dohľadové centrum
  • 99,98 % dostupnosť prevádzky
  • SSO a dvojfaktorové prihlásenie
  • zálohy do dvoch lokalít
  • RPO 4 hodiny a RTO 24 hodín

Celá skupina v jednom systéme, každá entita so svojimi pravidlami

Materská aj dcérske spoločnosti pracujú v jednej platforme, s jednotnými procesmi tam, kde ich chcete, a s vlastnými pravidlami tam, kde ich potrebujú.

  • Správa zamestnancov naprieč viacerými firmami a organizačnými štruktúrami
  • Organizačná štruktúra s históriou, platná k ľubovoľnému dátumu
  • Používateľské oprávnenia až na úroveň jednotlivých záložiek
  • Viacúrovňové schvaľovacie procesy s delegovaním a zastupovaním
  • Plán personálnych nákladov s kumuláciou v štruktúre a viacerými verziami

Prepojenia s vašimi systémami a reporting pre vedenie

HR nemôže byť ostrov. Humanet si vymieňa dáta s internými systémami a vedeniu dáva prehľady, ktoré nemusí nikto ručne skladať.

  • API prepojenia na interné IT systémy vrátane SAP
  • Exporty do účtovníctva, SAP, SEPA platieb a Excelu
  • Reporting s prístupom podľa organizačnej štruktúry alebo definovaného perimetra
  • Skupiny reportov pre HR, vedúcich útvarov a manažment
  • Prístup len na čítanie a notifikácie o novom období
  • Vlastné formuláre v DOCX a exporty do Excelu a PDF

Začnite tým, čo vás páli najviac, a pridávajte, ako rastiete

Nemusíte meniť všetko naraz. Väčšina firiem začína mzdami a personalistikou a ďalšie moduly pridáva postupne, keď vidí, že to funguje.

  • Moduly pridávate podľa potreby, od dochádzky po vzdelávanie
  • Skúšobná prevádzka so súbežným spracovaním miezd v starom aj novom systéme
  • Hotline s ľudskou podporou a 99 % spokojnosťou
  • Cloud bez vlastných serverov a záťaže na IT

Veľké firmy a skupiny, ktoré stavajú HR na Humanete

Od energetických spoločností patriacich medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku po skupiny s viacerými značkami a lokalitami.

HR nastroje
40%
rýchlejšie spracovanie dochádzky

O 40% rýchlejšie spracovanie dochádzky v skupine Markíza

Skupina Markíza má viac ako 350 zamestnancov v 7 značkách. HR stálo na exceloch a individuálnych procesoch a dochádzkový systém sa nevyužíval naplno.

Nasadili sme Humanet ako jednotnú cloudovú HR platformu s centrálnou personalistikou, mzdami a dochádzkou, mobilnou dochádzkou, schvaľovaním žiadostí a API prepojeniami na interné systémy.

  • zamestnanci oceňujú pohodlné používanie systému vrátane mobilnej dochádzky,
  • digitalizácia a optimalizácia procesov priniesla úsporu času a presnosť pri spracovaní podkladov pre mzdy a dochádzku, 
  • zároveň sa zmenila štruktúra HR oddelenia outsorcovaním administratívnej pozície a vytvorením expertnej pozície,
  • HR tím má všetko v jednom systéme, čo výrazne uľahčilo prácu, zvýšilo prehľadnosť a umožnilo robiť rozhodnutia nad dôveryhodnými dátami v reálnom čase.

Používate SAP? Tri dôvody, prečo doplniť SAP o Humanet

Používa Vaša spoločnosť SAP HR ako firemný alebo skupinový štandard? Nemusíte v ňom riešiť každý lokálny HR proces.

Prepojenie Humanet so SAP Vám umožní využiť silné stránky oboch systémov. Zachováte existujúce podnikové riešenie a zároveň získate flexibilný nástroj pre lokálne HR procesy, priaznivejšie náklady a slovenskú odbornú podporu.

Efektívnejšia investícia do HR procesov

Získajte riešenie pre mzdy, dochádzku a cestovné príkazy bez potreby rozširovať SAP o ďalšie lokálne HR procesy. Humanet Vám umožňuje optimalizovať náklady a zároveň zachovať funkcionality, ktoré Vaša organizácia potrebuje.

SAP zostáva. Humanet ho dopĺňa

Nemusíte meniť systém, ktorý Vaša spoločnosť používa pre ERP, výrobu alebo ďalšie kľúčové procesy. Humanet sa prepojí so SAP a doplní ho o riešenia pre mzdy, dochádzku a cestovné príkazy.

Hlboká znalosť slovenského prostredia

Lokálne HR a mzdové procesy riešite s partnerom, ktorý pozná slovenskú legislatívu aj prax. K dispozícii máte slovenskú zákaznícku podporu, kde s vami komunikuje tím odborníkov, ktorí rozumejú Vašim každodenným potrebám.

Čo hovoria naši zákazníci

Gunisova-Quehenberger
quehenberger-logo

 

„Spolupráca je skvelá. Veľmi oceňujeme, že máme všetko v jednom systéme a že riešenie funguje aj v prevádzkovom a logistickom prostredí, kde veľká časť zamestnancov nemá počítač.  Humanet by sme určite odporučili.“

Eva Gunišová
Head of HR
Personalistika-Humanet-Sconto
sconto-nabytok

„Hľadali sme systém, ktorý bude prehľadný, užívateľsky prívetivý a budeme mať všetko „pod jednou strechou” a našli sme Humanet. Systém s pridanou ľudskou hodnotou. Humanet postavený na ľuďoch, ktorí sú pre nás partnermi a kedykoľvek im zavoláme dokážu nás pochopiť a prísť s tým najlepším riešením.”

Aleš Daubner
Personálny riaditeľ

„Humanet nám pomohol zjednotiť dochádzku a nahradiť Excel aj  zastaralý dochádzkový systém. Zamestnanci si dnes vedia dochádzku sami skontrolovať, vedúci ju schváli a personálne oddelenie už rieši najmä kontrolu schválenia. Spracovanie je približne o 70 % rýchlejšie a dochádzku vieme schváliť jedným klikom.“

Jana Fabušová
HR Generalist
Doxxbet-logo

„Vyhli sme sa manuálnemu spracovaniu miezd a všetkým excelom. Mzdy teraz spracovávame rýchlejšie.“

Daniela Falaštová
Špecialista ľudských zdrojov
Andelkova-Vas-lekar
vas-lekar

„Chceli sme jednoduché riešenie pre ľudí a pevné procesy pre HR. Humanet nám priniesol poriadok, rýchle žiadanky v mobile a čas navyše pre pacientov.”

Denisa Andelková
HR Specialist
nahlad-JS
McCarter-logo

„Počas kontroly zo Sociálnej poisťovne boli exporty okamžité, efektívne a časovo nenáročné. Kontrolu zvládli hladko a získali sme pozitívne hodnotenie.”

Jana Ševčíková
Human Resource Director CZ&SK

„Digitalizácia HR procesov s HUMANET nám ušetrila až 75 % času pri spracovaní dochádzky a miezd. Namiesto administratívy sa dnes môžeme naplno venovať tomu najdôležitejšiemu – ľuďom a podpore biznisu.”

Zuzana Augustínová
HR manager
nahlad-EJ
hyundai engineering slovakia logo

„Najviac si na Humanete cením flexibilitu pri schvaľovaní a správe dochádzky. Systém nám znížil administratívnu záťaž, zrýchlil procesy a celú dochádzku sme plne digitalizovali – neprítomnosti schvaľujeme elektronicky, rýchlo a jednoducho.”

Eva Juranková
ekonomická riaditeľka
zp-eko-quelet

„Oceňujem odbornosť a ústretový prístup pri školeniach, nastavovaní systému aj odstraňovaní chýb.”

Marcel Vlček
Ekonomický riaditeľ
zwl slovakia logo

„Pri práci s Humanetom mám istotu, že sú moje údaje v bezpečí a dôverujem mu. Páči sa mi možnosť rozšíriť Humanet o moduly podľa potreby. Modul Vzdelávanie nám uľahčil evidenciu školení aj lekárskych prehliadok – všetko máme prehľadne pri konkrétnych osobách.”

Andrea Fabianová
Personálny manažér
nahlad-pk

„Dovolenky aj paragrafy riešime priamo v dochádzkovom systéme Humanet – bez papierovačiek. Údaje sa automaticky prenášajú do ďalšieho systému, takže nič neriešime dvakrát. Keď niečo potrebujem, vždy sa obrátim na váš service desk – viem, že mi pomôžete.”

Petra Kalčoková
Personálny manažér
svetielko-nadeje-logo

„Hoci predtým sme na dochádzku softvér nepoužívali, s Humanetom nám vyhovuje najmä jeho cloudová dostupnosť.”

Igor Obšajsník
Riaditeľ
nahlad-so

„Prepojenie dochádzky s mzdovým procesom a jeho automatizácia nám priniesli rýchlejšie a presnejšie spracovanie miezd.”

Soňa Odzgaňová
Human resources specialist

„Implementáciou Humanetu sme prepojili dochádzku, mzdy a personálne procesy do jedného prehľadného systému. Vďaka automatizácii a prepojeniu procesov dokážeme efektívne spracovávať dochádzku a mzdy, pričom dodržiavame všetky termíny aj pri rastúcom počte zamestnancov.”

Jana Pažítková
HR manažér

„Vďaka Humanetu máme všetky informácie o zamestnancoch na jednom mieste, rýchlo a jednoducho k dispozícii, čo nám šetrí čas pri vyhľadávaní a spracovaní údajov. Zároveň oceňujem vysokú úroveň bezpečnosti, dôraz na ochranu dát a bezpečný prístup k informáciám.”

Nikola Kasardová
Human Resources Administrator
nahlad-zs
carlton savoy

„Vďaka cloudu máme systém dostupný kedykoľvek online – bez serverov a dodatočných nákladov. Digitalizácia dochádzky, schvaľovanie neprítomností a automatický prepočet stravného nám šetria približne 10 hodín práce mesačne. Celú agendu máme prehľadne v jednom systéme a všetky údaje zostávajú dostupné aj pri zmene personalistu.”

Zuzana Šabová
Account manager
nahlad-mk

„Ako začínajúca mladá firma sme sa rozhodli pre Humanet z dôvodu, že nebola potrebná žiadna vstupná investícia na obstaranie softvéru a tiež sme uvítali možnosť pripojenia kdekoľvek. Po trojročnom používaní veľká spokojnosť, oceňujeme jednoduché a rýchle zadávanie vstupov do programu, dokonalú telefonickú podporu zo strany poskytovateľa a samozrejme vždy a včas zapracovanú legislatívu.”

Martin Konečný
Konateľ spoločnosti
nahlad-dk-envi-geos

„Na systéme Humanet najviac oceňujem jeho dostupnosť, možnosť pripojiť sa kedykoľvek a kdekoľvek.

Páči sa mi prehľadnosť , videonávody a príručky.”

Daniela Koprdová
Vedúca personálneho oddelenia

Často kladené otázky o HR systéme pre stredne veľké fimry

V prípade iných otázok neváhajte kontaktovať podporu.
Peter Malicher
Obchodný manažér

Áno. Humanet spravuje zamestnancov naprieč viacerými firmami a organizačnými štruktúrami v jednej platforme. Skupina Markíza v ňom zjednotila HR pre viac ako 350 zamestnancov v 7 značkách a Váš Lekár zjednotil HR naprieč viacerými entitami a lokalitami.

Áno. Humanet podporuje API prepojenia na interné IT systémy a exporty do účtovníctva, SAP, SEPA platieb a Excelu.

Áno. Humanet sa integruje s HR riešeniami SAP, ako sú SAP ERP HCM, SAP HCM for SAP S/4HANA a SAP SuccessFactors HCM. Môže spracúvať slovenské mzdy, dochádzku a cestovné príkazy, pričom dáta sa so SAP vymieňajú podľa nastaveného integračného scenára. U jedného z TOP 3 zamestnávateľov v energetike využíva Humanet viac ako 120 natívne integrovaných rozhraní.

Štandardná údržba SAP ECC 6.0 končí 31. decembra 2027 a rozšírená údržba do roku 2030 je spoplatnená. Mzdy, personalistiku a dochádzku nemusíte riešiť v rámci migrácie celého ERP. Humanet ich môže prevziať ako samostatný slovenský HR systém prepojený so SAP, zatiaľ čo ERP ostane alebo sa migruje samostatne.

Humanet je jediný slovenský HR systém s certifikáciou Vládny cloud U3. Má ISO 27001:2022 a ISO 9001, SOC dohľad 24/7, dostupnosť 99,98 %, zálohy do dvoch nezávislých lokalít a prevádzku v súlade so zákonom o kybernetickej bezpečnosti.

Áno. Humanet podporuje SSO a dvojfaktorové prihlásenie. Oprávnenia nastavíte až na úroveň jednotlivých záložiek a prístup k reportom podľa organizačnej štruktúry alebo definovaného parametra.

Po úvodnej analýze pripravíme návrh riešenia a harmonogram. Nasleduje nastavenie, prenos údajov a skúšobná prevádzka, počas ktorej spracúvate personalistiku a mzdy súbežne v starom aj novom systéme. Za sebou máme viac ako 2 500 implementácií.