Výzva
Televize Markíza procházela významnou změnou v oblasti HR procesů. Po výměně mzdové účetní jsme převzali outsourcing mezd a nastoupil nový tým, který se chtěl posunout k modernějšímu řešení.
Mezi hlavní výzvy patřily:
- příliš mnoho individuálních procesů rozptýlených napříč mnoha excelovými tabulkami,
- nevyužívání docházkového systému na plný potenciál,
- potřeba přechodu do cloudu a moderního vizuálního prostředí,
- tlak na digitalizaci, efektivnější a přehlednější reporting a schvalovací procesy,
- komplikované propojení HR systému s dalšími interními IT aplikacemi.
1
Systém namísto roztroušených excelů
15 %
Snížení papírové zátěže a manuálních úkonů
I vy hledáte způsob, jak HR nastavit jednodušeji?
Řešení
Spolupráci jsme zahájili představením Humanetu jako komplexního HR řešení a hloubkovým pochopením potřeb týmu, aby systém plně odrážel specifika Markízy:
- díky outsourcingu mezd jsme mohli rychle a bezpečně nasadit nový systém,
- docházku jsme posunuli na novou úroveň včetně mobilní aplikace pro zaměstnance,
- unifikovali jsme procesy a data do jednoho systému,
- postavili jsme infrastrukturu pro efektivní a na datech postavené řízení,
- společně s IT oddělením jsme připravili API propojení, aby všechny systémy navzájem bezproblémově fungovaly.
Použitá řešení:
Dopad
Od prvního nasazení společně budujeme partnerství pro dlouhodobou digitální transformaci napříč celým HR oddělením:
- HR tým oceňuje variabilitu systému, jednoduché ovládání a promptní podporu ve všech modulech,
- zaměstnanci oceňují pohodlné používání systému včetně mobilní docházky,
- digitalizace a optimalizace procesů přinesla úsporu času a přesnost při zpracování podkladů pro mzdy a docházku,
- zároveň se změnila struktura HR oddělení outsourcováním administrativní pozice a vytvořením expertní pozice,
- HR tým má vše v jednom systému, což výrazně usnadnilo práci, zvýšilo přehlednost a umožnilo dělat rozhodnutí na základě důvěryhodných dat v reálném čase.
Zavedením Humanetu se podařilo optimalizovat mzdové procesy do takové míry, že společnost mohla snížit personální kapacitu o jedno pracovní místo. Část agendy dnes pokrývá HR tým v rámci efektivnější správy docházky a komunikace se systémem.
Dnes Markíza funguje na moderním cloudovém HR řešení, které podporuje digitalizaci, efektivitu a poskytuje prostor pro další technologický rozvoj.