Na základe výsledkov hodnotenia systém vypočíta odmeny automaticky, fixnou sumou alebo percentuálnym plnením cieľov.
Výkon, ciele, odmeny. Všetko v Humanete.
Hodnotenie zamestnancov v Humanete pokrýva celý proces, od stanovovania cieľov cez KPI až po výpočet a vyplatenie odmien. Jasný prehľad o výkone každého zamestnanca, bez tabuliek a papierových formulárov.









Od hodnotenia výkonu až po vyplatenie odmien
Humanet prepája hodnotenie zamestnancov, sledovanie KPI, výkonnostné aj mimoriadne odmeny do jedného procesu. Výsledky hodnotenia je možné jednoducho exportovať a importovať do miezd.
Hodnotenie výkonu
Hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky nastavené podľa vašich potrieb. Online aj offline formuláre, automatické notifikácie a história hodnotení každého zamestnanca.
Rozvojové plány
Identifikácia kľúčových vedomostí a zručností zamestnancov. Rozvojové plány nastavené priamo v systéme pre ďalšie hodnotiace obdobie.
KPI a ciele
Firemné, úsekové aj individuálne ciele na jednom mieste. Zamestnanci vidia svoje KPI, sledujú plnenie a akceptujú ciele priamo v systéme.
Výkonnostné odmeny
Výpočet odmien na základe plnenia ukazovateľov — fixne aj percentuálne. Rozpočty generované automaticky, nevyčerpané prostriedky prenosné aj presunuteľné.
Mimoriadne odmeny
Jednorazové prémie, bonusy aj odmeny za zásluhy. Návrh, schválenie aj odoslanie do výplaty — individuálne aj hromadne.
Export do miezd
Schválené odmeny sa exportujú do .xlsx a jednoducho ich importujete do miezd.
Cena prispôsobená
vášmu HR
Pomôžeme vám vybrať moduly a pripravíme individuálne nacenenie.
Ako funguje hodnotenie zamestnancov a odmeny v Humanete?
HR nastaví ciele — firemné, úsekové aj individuálne. Zamestnanci ich vidia, akceptujú a sledujú plnenie svojich KPI. Keď príde čas hodnotenia, formuláre sa vygenerujú automaticky. Zamestnanec vyplní sebahodnotenie, nadriadený doplní svoje hodnotenie. Systém vypočíta odmeny na základe výsledkov. Mimoriadne odmeny vedúci navrhujú a schvaľujú priamo v Humanete. Všetko schválené je možné importovať do mzdového modulu.
Hodnotenie zamestnancov
Formalizovaná spätná väzba na výkon zamestnanca bez papierových formulárov. Nastavíte si hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky presne podľa potrieb vašej firmy.
- Variabilné možnosti definície hodnotiacich otázok
- Automatické prideľovanie otázok pri generovaní formulárov
- Emailové notifikácie pri každej zmene stavu formulára
- Prehľad histórie hodnotení každého zamestnanca
KPI a výkonnostné odmeny zamestnancov
Prepojte výkon s odmeňovaním. Humanet sleduje plnenie cieľov a vypočíta odmeny automaticky, na základe fixnej sumy aj percentuálneho plnenia.
- Časový interval hodnotenia: mesačne, kvartálne, polročne, ročne
- Hierarchické rozdeľovanie rozpočtu s možnosťou presunu nevyčerpaných prostriedkov
- Výpočet odmien mimo štandardného obdobia a čiastočné vyplatenie
- Sumárny aj individuálny prehľad cieľov a hodnotení
Mimoriadne odmeny pre zamestnancov
Jednorazové prémie, vianočné bonusy aj odmeny za mimoriadny výkon — navrhujte a schvaľujte priamo v systéme, s jasným prehľadom o rozpočte a termínoch.
- Definovanie typov odmien, rozpočtov aj výplatných termínov
- Individuálne aj hromadné zadávanie a schvaľovanie návrhov
- Emailové notifikácie počas celého procesu schvaľovania
- Prehľad histórie schválených mimoriadnych odmien
Zaujali vás odmeny a hodnotenie v Humanete?
Náš tím je k dispozícii pre vaše otázky z HR sveta.
Máte otázky?
Dajte nám vedieť
Často kladené otázky o hodnotení a odmenách
V jednom systéme spracujete HR, mzdy aj dochádzku. Outsourcing personalistiky a miezd.
Áno. Nastavíte hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky presne podľa vašich pravidiel. Formuláre sa generujú hromadne alebo individuálne, online aj offline.
Rozpočet sa rozdeľuje hierarchicky — od firmy cez úseky až po jednotlivých vedúcich. Nevyčerpané prostriedky môžete presunúť na iných vedúcich alebo preniesť do ďalšieho obdobia.
Áno. Humanet podporuje výpočet aj čiastočné vyplatenie odmien mimo štandardného obdobia.