Preskočiť na obsah

Výkon, ciele, odmeny. Všetko v Humanete.

Hodnotenie zamestnancov v Humanete pokrýva celý proces, od stanovovania cieľov cez KPI až po výpočet a vyplatenie odmien. Jasný prehľad o výkone každého zamestnanca, bez tabuliek a papierových formulárov.

Hodnotenie a odmeny
carlton-savoy-logo
McCarter-Logo
Hyundai-wia-logo
Dormer-Pramet-logo
Vas-lekar-logo
sconto-logo
Zentiva-logo
Markiza-logo
Hopi-logo

Od hodnotenia výkonu až po vyplatenie odmien

Humanet prepája hodnotenie zamestnancov, sledovanie KPI, výkonnostné aj mimoriadne odmeny do jedného procesu. Výsledky hodnotenia je možné jednoducho exportovať a importovať do miezd.

Hodnotenie výkonu

Hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky nastavené podľa vašich potrieb. Online aj offline formuláre, automatické notifikácie a história hodnotení každého zamestnanca.

Rozvojové plány

Identifikácia kľúčových vedomostí a zručností zamestnancov. Rozvojové plány nastavené priamo v systéme pre ďalšie hodnotiace obdobie.

KPI a ciele

Firemné, úsekové aj individuálne ciele na jednom mieste. Zamestnanci vidia svoje KPI, sledujú plnenie a akceptujú ciele priamo v systéme.

Výkonnostné odmeny

Výpočet odmien na základe plnenia ukazovateľov — fixne aj percentuálne. Rozpočty generované automaticky, nevyčerpané prostriedky prenosné aj presunuteľné.

Mimoriadne odmeny

Jednorazové prémie, bonusy aj odmeny za zásluhy. Návrh, schválenie aj odoslanie do výplaty — individuálne aj hromadne.

Export do miezd

Schválené odmeny sa exportujú do .xlsx a jednoducho ich importujete do miezd.

Cena prispôsobená
vášmu HR

Pomôžeme vám vybrať moduly a pripravíme individuálne nacenenie.

stripe

Ako funguje hodnotenie zamestnancov a odmeny v Humanete?

HR nastaví ciele — firemné, úsekové aj individuálne. Zamestnanci ich vidia, akceptujú a sledujú plnenie svojich KPI. Keď príde čas hodnotenia, formuláre sa vygenerujú automaticky. Zamestnanec vyplní sebahodnotenie, nadriadený doplní svoje hodnotenie. Systém vypočíta odmeny na základe výsledkov. Mimoriadne odmeny vedúci navrhujú a schvaľujú priamo v Humanete. Všetko schválené je možné importovať do mzdového modulu.

Hodnotenie zamestnancov

Formalizovaná spätná väzba na výkon zamestnanca bez papierových formulárov. Nastavíte si hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky presne podľa potrieb vašej firmy.

  • Variabilné možnosti definície hodnotiacich otázok
  • Automatické prideľovanie otázok pri generovaní formulárov
  • Emailové notifikácie pri každej zmene stavu formulára
  • Prehľad histórie hodnotení každého zamestnanca

KPI a výkonnostné odmeny zamestnancov

Prepojte výkon s odmeňovaním. Humanet sleduje plnenie cieľov a vypočíta odmeny automaticky, na základe fixnej sumy aj percentuálneho plnenia.

  • Časový interval hodnotenia: mesačne, kvartálne, polročne, ročne
  • Hierarchické rozdeľovanie rozpočtu s možnosťou presunu nevyčerpaných prostriedkov
  • Výpočet odmien mimo štandardného obdobia a čiastočné vyplatenie
  • Sumárny aj individuálny prehľad cieľov a hodnotení

Mimoriadne odmeny pre zamestnancov

Jednorazové prémie, vianočné bonusy aj odmeny za mimoriadny výkon — navrhujte a schvaľujte priamo v systéme, s jasným prehľadom o rozpočte a termínoch.

  • Definovanie typov odmien, rozpočtov aj výplatných termínov
  • Individuálne aj hromadné zadávanie a schvaľovanie návrhov
  • Emailové notifikácie počas celého procesu schvaľovania
  • Prehľad histórie schválených mimoriadnych odmien

Zaujali vás odmeny a hodnotenie v Humanete?

Náš tím je k dispozícii pre vaše otázky z HR sveta.

Napíšte nám. Radi sa pozrieme, čo pre Vás môžeme urobiť.
Petra Ďaďová
Obchodné oddelenie

Máte otázky?

Dajte nám vedieť

Bez názvu(Potrebné)
Bez názvu

Čo hovoria naši zákazníci

Gunisova-Quehenberger
quehenberger-logo

 

„Spolupráca je skvelá. Veľmi oceňujeme, že máme všetko v jednom systéme a že riešenie funguje aj v prevádzkovom a logistickom prostredí, kde veľká časť zamestnancov nemá počítač.  Humanet by sme určite odporučili.“

Eva Gunišová
Head of HR
Personalistika-Humanet-Sconto
sconto-nabytok

Hľadali sme systém, ktorý bude prehľadný, užívateľsky prívetivý a budeme mať všetko „pod jednou strechou” a našli sme Humanet. Systém s pridanou ľudskou hodnotou. Humanet postavený na ľuďoch, ktorí sú pre nás partnermi a kedykoľvek im zavoláme dokážu nás pochopiť a prísť s tým najlepším riešením.”

Aleš Daubner
Personálny riaditeľ

„Humanet nám pomohol zjednotiť dochádzku a nahradiť Excel aj  zastaralý dochádzkový systém. Zamestnanci si dnes vedia dochádzku sami skontrolovať, vedúci ju schváli a personálne oddelenie už rieši najmä kontrolu schválenia. Spracovanie je približne o 70 % rýchlejšie a dochádzku vieme schváliť jedným klikom.“

Jana Fabušová
HR Generalist
Doxxbet-logo

„Vyhli sme sa manuálnemu spracovaniu miezd a všetkým excelom. Mzdy teraz spracovávame rýchlejšie.“

Daniela Falaštová
Špecialista ľudských zdrojov
Andelkova-Vas-lekar
vas-lekar

„Chceli sme jednoduché riešenie pre ľudí a pevné procesy pre HR. Humanet nám priniesol poriadok, rýchle žiadanky v mobile a čas navyše pre pacientov.”

Denisa Andelková
HR Specialist
nahlad-JS
McCarter-logo

„Počas kontroly zo Sociálnej poisťovne boli exporty okamžité, efektívne a časovo nenáročné. Kontrolu zvládli hladko a získali sme pozitívne hodnotenie.”

Jana Ševčíková
Human Resource Director CZ&SK

„Digitalizácia HR procesov s HUMANET nám ušetrila až 75 % času pri spracovaní dochádzky a miezd. Namiesto administratívy sa dnes môžeme naplno venovať tomu najdôležitejšiemu – ľuďom a podpore biznisu.”

Zuzana Augustínová
HR manager
nahlad-EJ
hyundai engineering slovakia logo

„Najviac si na Humanete cením flexibilitu pri schvaľovaní a správe dochádzky. Systém nám znížil administratívnu záťaž, zrýchlil procesy a celú dochádzku sme plne digitalizovali – neprítomnosti schvaľujeme elektronicky, rýchlo a jednoducho.”

Eva Juranková
ekonomická riaditeľka
zp-eko-quelet

„Oceňujem odbornosť a ústretový prístup pri školeniach, nastavovaní systému aj odstraňovaní chýb.”

Marcel Vlček
Ekonomický riaditeľ
zwl slovakia logo

„Pri práci s Humanetom mám istotu, že sú moje údaje v bezpečí a dôverujem mu. Páči sa mi možnosť rozšíriť Humanet o moduly podľa potreby. Modul Vzdelávanie nám uľahčil evidenciu školení aj lekárskych prehliadok – všetko máme prehľadne pri konkrétnych osobách.”

Andrea Fabianová
Personálny manažér
nahlad-pk

„Dovolenky aj paragrafy riešime priamo v dochádzkovom systéme Humanet – bez papierovačiek. Údaje sa automaticky prenášajú do ďalšieho systému, takže nič neriešime dvakrát. Keď niečo potrebujem, vždy sa obrátim na váš service desk – viem, že mi pomôžete.”

Petra Kalčoková
Personálny manažér
svetielko-nadeje-logo

„Hoci predtým sme na dochádzku softvér nepoužívali, s Humanetom nám vyhovuje najmä jeho cloudová dostupnosť.”

Igor Obšajsník
Riaditeľ
nahlad-so

„Prepojenie dochádzky s mzdovým procesom a jeho automatizácia nám priniesli rýchlejšie a presnejšie spracovanie miezd.”

Soňa Odzgaňová
Human resources specialist

„Implementáciou Humanetu sme prepojili dochádzku, mzdy a personálne procesy do jedného prehľadného systému. Vďaka automatizácii a prepojeniu procesov dokážeme efektívne spracovávať dochádzku a mzdy, pričom dodržiavame všetky termíny aj pri rastúcom počte zamestnancov.”

Jana Pažítková
HR manažér

„Vďaka Humanetu máme všetky informácie o zamestnancoch na jednom mieste, rýchlo a jednoducho k dispozícii, čo nám šetrí čas pri vyhľadávaní a spracovaní údajov. Zároveň oceňujem vysokú úroveň bezpečnosti, dôraz na ochranu dát a bezpečný prístup k informáciám.”

Nikola Kasardová
Human Resources Administrator
nahlad-zs
carlton savoy

„Vďaka cloudu máme systém dostupný kedykoľvek online – bez serverov a dodatočných nákladov. Digitalizácia dochádzky, schvaľovanie neprítomností a automatický prepočet stravného nám šetria približne 10 hodín práce mesačne. Celú agendu máme prehľadne v jednom systéme a všetky údaje zostávajú dostupné aj pri zmene personalistu.”

Zuzana Šabová
Account manager
nahlad-mk

„Ako začínajúca mladá firma sme sa rozhodli pre Humanet z dôvodu, že nebola potrebná žiadna vstupná investícia na obstaranie softvéru a tiež sme uvítali možnosť pripojenia kdekoľvek. Po trojročnom používaní veľká spokojnosť, oceňujeme jednoduché a rýchle zadávanie vstupov do programu, dokonalú telefonickú podporu zo strany poskytovateľa a samozrejme vždy a včas zapracovanú legislatívu.”

Martin Konečný
Konateľ spoločnosti
nahlad-dk-envi-geos

„Na systéme Humanet najviac oceňujem jeho dostupnosť, možnosť pripojiť sa kedykoľvek a kdekoľvek.

Páči sa mi prehľadnosť , videonávody a príručky.”

Daniela Koprdová
Vedúca personálneho oddelenia

Často kladené otázky o hodnotení a odmenách

V jednom systéme spracujete HR, mzdy aj dochádzku.
Outsourcing personalistiky a miezd.

V prípade iných otázok neváhajte kontaktovať podporu.
Marek Hrušovský
Koordinátor konzultantov / senior konzultant
marek-hrusovsky

Na základe výsledkov hodnotenia systém vypočíta odmeny automaticky, fixnou sumou alebo percentuálnym plnením cieľov.

Áno. Nastavíte hodnotiace obdobia, oblasti aj otázky presne podľa vašich pravidiel. Formuláre sa generujú hromadne alebo individuálne, online aj offline.

Rozpočet sa rozdeľuje hierarchicky — od firmy cez úseky až po jednotlivých vedúcich. Nevyčerpané prostriedky môžete presunúť na iných vedúcich alebo preniesť do ďalšieho obdobia.

Áno. Humanet podporuje výpočet aj čiastočné vyplatenie odmien mimo štandardného obdobia.