Organizačné riadenie v HR systéme je evidencia a správa organizačnej štruktúry firmy — útvarov, pracovných miest, hierarchie a popisov pozícií. Pomáha HR aj manažmentu mať prehľad o tom, ako je firma usporiadaná, kto kde pracuje a aké sú požiadavky na jednotlivé pozície.
Organizačné riadenie a reporting bez slepých miest
Organizačné riadenie v Humanete dáva HR aj manažmentu jasný obraz o štruktúre firmy, pracovných miestach a obsadenosti. Reporting premení dáta na výstupy pripravené na rozhodovanie, bez zdĺhavého hľadania a manuálneho zostavovania.









Štruktúra firmy a dáta, ktoré konečne dávajú zmysel
Majte organizačnú štruktúru, popisy pracovných miest aj HR reporty vždy aktuálne a na dosah. Humanet prepojí organizačné riadenie s reportingom, každé rozhodnutie bude stáť na pevných dátach, nie odhadoch.
Organizačná štruktúra firmy
Grafické zobrazenie organizácie s hierarchiou útvarov. Stav k ľubovoľnému dátumu, obsadenosť aj vedúce pozície na prvý pohľad.
Popisy pracovných miest
Náplň práce, kvalifikácia, zručnosti aj mzdové charakteristiky na jednom mieste. Katalóg typových pozícií pre opakujúce sa roly.
Simulácie organizačných zmien
Modelujte budúce zmeny bez zásahu do reálnej štruktúry. Skúšajte scenáre a rozhodujte sa s istotou.
HR reporting na pár klikov
Mzdové náklady, štruktúra zamestnancov, dovolenky aj dochádzka v prehľadných reportoch filtrovaných podľa útvarov.
Riadenie prístupov k reportom
Každý vidí len to, čo má vidieť. HR má iné reporty ako vedúci útvarov, manažment má iné ako controlling.
Automatická replikácia dát
Údaje z miezd, personalistiky aj organizačnej štruktúry sa replikujú automaticky. Vždy aktuálne, vždy pripravené.
Cena prispôsobená
vášmu HR
Pomôžeme vám vybrať moduly a pripravíme individuálne nacenenie.
Ako funguje organizačné riadenie a reporting v Humanete?
HR nastaví organizačnú štruktúru — útvary, pracovné miesta, hierarchiu aj plánované počty. Každá zmena sa premietne automaticky do personálnych údajov. Keď príde reorganizácia, najprv si ju namodelujete ako simuláciu, bez dopadu na reálnu evidenciu. Reporting berie dáta z miezd, personalistiky aj organizačnej štruktúry. Každý vidí len dáta za útvary, ku ktorým má prístup. Nikto neposiela excelovské súbory e-mailom.
Evidencia a správa organizačnej štruktúry firmy
Celá organizačná štruktúra firmy v jednom systéme, vždy aktuálna, vždy dostupná. Zmeny robíte jednoducho, systém sa postará o zvyšok.
- Grafické zobrazenie organigramu
- Presun útvarov aj celých vetiev štruktúry s automatickou aktualizáciou zaradení
- História priradenia zamestnancov na pozície
- Hromadná aktualizácia štruktúry
- Prehľad zmien generovaný podľa harmonogramu
Funkcie modulu Organizačné riadenie
Každé pracovné miesto má v Humanete kompletný popis — čo sa na ňom robí, čo sa vyžaduje a ako je ohodnotené. Typové pozície slúžia ako šablóny pre opakujúce sa roly.
- Popisy pracovných miest
- Katalóg typových pozícií
- Kopírovanie a filtrovanie pracovných miest
- Možnosť prikladať súbory
- Automatické zneaktívnenie pracovného miesta po jeho zrušení
HR reporting a prehľady pre manažment
Mzdové náklady, štruktúra zamestnancov, dovolenky — všetko v reportoch dostupných na pár klikov. Žiadne zbieranie dát z rôznych systémov pred každou poradou.
- Automatická replikácia dát z miezd, personalistiky a organizačnej štruktúry
- Skupiny reportov s riadeným prístupom pre rôzne typy užívateľov
- Grafy, zoskupovanie položiek a individuálne prispôsobenie prehľadov
- Notifikácia o sprístupnení nového obdobia pre danú skupinu reportov
Zaujalo vás organizačné riadenie a reporting v Humanete?
Náš tím je k dispozícii pre vaše otázky z HR sveta.
Máte otázky?
Dajte nám vedieť
Často kladené otázky o organizačnom riadení a reportingu
V jednom systéme spracujete HR, mzdy aj dochádzku. Outsourcing personalistiky a miezd.
Humanet umožňuje vytvoriť alternatívnu organizačnú schému bez zásahu do reálnej evidencie. Môžete modelovať reorganizáciu, porovnávať varianty a až po schválení zmeny aplikovať do ostrej evidencie. Žiadne riziko, že omylom zmeníte reálnu štruktúru.
HR reporting je súhrn prehľadov a analýz o zamestnancoch, mzdových nákladoch a organizačnej štruktúre. Pomáha manažmentu a CHRO robiť rozhodnutia na základe dát — nie odhadov. Humanet reporting automaticky replikuje dáta z miezd aj personalistiky, takže reporty sú vždy aktuálne.
Áno. V Humanete nastavíte skupiny reportov s riadeným prístupom — HR vidí iné prehľady ako vedúci útvaru, controlling má prístup k iným dátam ako líniový manažér. Každý vidí len to, čo má vidieť.