Na základě výsledků hodnocení systém vypočítá odměny automaticky, fixní částkou nebo procentuálním plněním cílů.
Výkon, cíle, odměny. Vše v Humanetu.
Hodnocení zaměstnanců v Humanetu pokrývá celý proces, od stanovování cílů přes KPI až po výpočet a vyplacení odměn. Jasný přehled o výkonu každého zaměstnance, bez tabulek a papírových formulářů.
Od hodnocení výkonu až po vyplacení odměn
Humanet propojuje hodnocení zaměstnanců, sledování KPI, výkonnostní i mimořádné odměny do jednoho procesu. Výsledky hodnocení lze jednoduše exportovat a importovat do mezd.
Hodnocení výkonu
Hodnotící období, oblasti i otázky nastavené podle vašich potřeb. Online i offline formuláře, automatické notifikace a historie hodnocení každého zaměstnance.
Rozvojové plány
Identifikace klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců. Rozvojové plány nastavené přímo v systému pro další hodnotící období.
KPI a cíle
Firemní, úsekové i individuální cíle na jednom místě. Zaměstnanci vidí svá KPI, sledují plnění a akceptují cíle přímo v systému.
Výkonnostní odměny
Výpočet odměn na základě plnění ukazatelů — fixně i procentuálně. Rozpočty generované automaticky, nevyčerpané prostředky přenosné i převoditelné.
Mimořádné odměny
Jednorázové prémie, bonusy i odměny za zásluhy. Návrh, schválení i odeslání do výplaty — individuálně i hromadně.
Export do mezd
Schválené odměny se exportují do .xlsx a jednoduše je importujete do mezd.
Cena přizpůsobená
vašemu HR
Pomůžeme vám vybrat moduly a připravíme individuální nacenění.
Jak funguje hodnocení zaměstnanců a odměny v Humanetu?
HR nastaví cíle — firemní, úsekové i individuální. Zaměstnanci je vidí, akceptují a sledují plnění svých KPI. Když přijde čas hodnocení, formuláře se vygenerují automaticky. Zaměstnanec vyplní sebehodnocení, nadřízený doplní své hodnocení. Systém vypočítá odměny na základě výsledků. Mimořádné odměny vedoucí navrhují a schvalují přímo v Humanetu. Vše schválené lze importovat do mzdového modulu.
Hodnocení zaměstnanců
Formalizovaná zpětná vazba na výkon zaměstnance bez papírových formulářů. Nastavíte si hodnotící období, oblasti i otázky přesně podle potřeb vaší firmy.
- Variabilní možnosti definice hodnotících otázek
- Automatické přidělování otázek při generování formulářů
- E-mailové notifikace při každé změně stavu formuláře
- Přehled historie hodnocení každého zaměstnance
KPI a výkonnostní odměny zaměstnanců
Propojte výkon s odměňováním. Humanet sleduje plnění cílů a vypočítá odměny automaticky, na základě fixní částky i procentuálního plnění.
- Časový interval hodnocení: měsíčně, kvartálně, pololetně, ročně
- Hierarchické rozdělování rozpočtu s možností přesunu nevyčerpaných prostředků
- Výpočet odměn mimo standardní období a částečné vyplacení
- Souhrnný i individuální přehled cílů a hodnocení
Mimořádné odměny pro zaměstnance
Jednorázové prémie, vánoční bonusy i odměny za mimořádný výkon — navrhujte a schvalujte přímo v systému, s jasným přehledem o rozpočtu a termínech.
- Definování typů odměn, rozpočtů i výplatních termínů
- Individuální i hromadné zadávání a schvalování návrhů
- E-mailové notifikace během celého procesu schvalování
- Přehled historie schválených mimořádných odměn
Zaujaly vás odměny a hodnocení v Humanetu?
Náš tým je k dispozici pro vaše dotazy z HR světa.
Napište nám. Rádi se podíváme, co pro vás můžeme udělat.
Petra Ďaďová
Obchodní oddělení
Máte otázky?
Dejte nám vědět
Co říkají naši zákazníci
„Spolupráce je skvělá. Velmi oceňujeme, že máme vše v jednom systému a že řešení funguje i v provozním a logistickém prostředí, kde velká část zaměstnanců nemá počítač. Humanet bychom určitě doporučili.“
Eva Gunišová
Head of HR
„Hledali jsme systém, který bude přehledný, uživatelsky přívětivý a budeme mít vše pod jednou střechou – a našli jsme Humanet. Systém s přidanou lidskou hodnotou. Humanet postavený na lidech, kteří jsou pro nás partnery a kdykoli jim zavoláme, dokáží nás pochopit a přijít s tím nejlepším řešením.“
Aleš Daubner
Personální ředitel
„Humanet nám pomohl sjednotit docházku a nahradit Excel i zastaralý docházkový systém. Zaměstnanci si dnes dokážou docházku sami zkontrolovat, vedoucí ji schválí a personální oddělení řeší zejména kontrolu schválení. Zpracování je přibližně o 70 % rychlejší a docházku jsme schopni schválit jedním kliknutím.“
Jana Fabušová
HR Generalist
„Vyhnuli jsme se manuálnímu zpracování mezd a všem excelům. Mzdy teď zpracováváme rychleji.“
Daniela Falaštová
Specialista lidských zdrojů
„Chceli jsme jednoduché řešení pro lidi a pevné procesy pro HR. Humanet nám přinesl pořádek, rychlé žádanky v mobilu a čas navíc pro pacienty.“
Denisa Andelková
HR Specialist
„Během kontroly ze Sociální pojišťovny byly exporty okamžité, efektivní a časově nenáročné. Kontrolu jsme zvládli hladce a získali jsme pozitivní hodnocení.“
Jana Ševčíková
Human Resource Director CZ&SK
„Na Humanetu si nejvíce cením flexibilitu při schvalování a správě docházky. Systém nám snížil administrativní zátěž, zrychlil procesy a celou docházku jsme plně zdigitalizovali – nepřítomnosti schvalujeme elektronicky, rychle a jednoduše.“
Eva Juranková
ekonomická ředitelka
„Oceňuji odbornost a vstřícný přístup při školeních, nastavování systému i odstraňování chyb.“
Marcel Vlček
Ekonomický ředitel
„Při práci s Humanetem mám jistotu, že jsou moje údaje v bezpečí a důvěřuji mu. Líbí se mi možnost rozšířit Humanet o moduly dle potřeby. Modul Vzdělávání nám usnadnil evidenci školení i lékařských prohlídek – vše máme přehledně u konkrétních osob.“
Andrea Fabianová
Personální manažer
„Dovolené i paragrafové absence řešíme přímo v docházkovém systému Humanet – bez papírování. Údaje se automaticky přenáší do dalšího systému, takže nic neřešíme dvakrát. Když něco potřebuji, vždy se obrátím na váš service desk – vím, že mi pomůžete.“
Petra Kalčoková
Personální manažer
„I když jsme dříve na docházku software nepoužívali, s Humanetem nám vyhovuje zejména jeho cloudová dostupnost.“
Igor Obšajsník
Ředitel
„Propojení docházky s mzdovým procesem a jeho automatizace nám přinesly rychlejší a přesnější zpracování mezd.“
Soňa Odzgaňová
Human resources specialist
„Stačí internet a mám přístup ke svým datům, ať jsem kdekoli. Docházku mám navíc vždy po ruce – stačí otevřít mobilní aplikaci.“
Dana Kecskešy
Human resources generalist
„Díky Humanetu máme všechny informace o zaměstnancích na jednom místě, rychle a jednoduše k dispozici, což nám šetří čas při vyhledávání a zpracování údajů. Zároveň oceňuji vysokou úroveň bezpečnosti, důraz na ochranu dat a bezpečný přístup k informacím.“
Nikola Kasardová
Human Resources Administrator
„Díky cloudu máme systém dostupný kdykoli online – bez serverů a dodatečných nákladů. Digitalizace docházky, schvalování nepřítomností a automatický přepočet stravenek nám šetří přibližně 10 hodin práce měsíčně. Celou agendu máme přehledně v jednom systému a všechna data zůstávají dostupná i při změně personalisty.“
Zuzana Šabová
Account manager
„Jako začínající mladá firma jsme se rozhodli pro Humanet z toho důvodu, že nebyla potřebná žádná vstupní investice na pořízení softwaru a uvítali jsme i možnost připojení kdekoli. Po třech letech používání velká spokojenost – oceňujeme jednoduché a rychlé zadávání vstupů do programu, vynikající telefonickou podporu ze strany poskytovatele a samozřejmě vždy a včas zapracovanou legislativu.“
Martin Konečný
Jednatel společnosti
„Na systému Humanet si nejvíce cením jeho dostupnost, možnost připojit se kdykoli a kdekoli.
Líbí se mi přehlednost, videonávody a příručky.“
Daniela Koprdová
Vedoucí personálního oddělení
Často kladené otázky o hodnocení a odměnách
V jednom systému zpracujete HR, mzdy i docházku. Outsourcing personalistiky a mezd.
V případě jiných dotazů neváhejte kontaktovat podporu.
Marek Hrušovský
Koordinátor konzultantů / senior konzultant
Ano. Nastavíte hodnotící období, oblasti i otázky přesně podle vašich pravidel. Formuláře se generují hromadně nebo individuálně, online i offline.
Rozpočet se rozděluje hierarchicky — od firmy přes úseky až po jednotlivé vedoucí. Nevyčerpané prostředky můžete přesunout na jiné vedoucí nebo přenést do dalšího období.
Ano. Humanet podporuje výpočet i částečné vyplacení odměn mimo standardní období.
