Výzva
Váš Lekár provozuje rozsáhlou síť ambulancí praktického lékaře, lékárny a Polikliniku Eurovea 2. V rámci skupiny má přibližně 150 zaměstnanců v samostatných entitách po celém Slovensku.
Společnost hledala jednotný systém, který by umožnil centralizaci HR agendy, ale zároveň zachoval flexibilitu pro jednotlivé entity. Cílem HR týmu bylo zjednodušit personalistiku, mzdy a docházku, eliminovat e-mailovou komunikaci a excelové žádanky, a tím uvolnit zaměstnancům ruce pro to nejdůležitější – péči o pacienty.
85 %
Rychlejší HR systém oproti předchozímu řešení
150
Zaměstnanců v síti ambulancí v jednom systému
I vy hledáte způsob, jak HR nastavit jednodušeji?
Řešení
Nasadili jsme Humanet jako centrální systém pro personalistiku, mzdy a docházku, s možností individuálního nastavení pro každou entitu:
- Jedna platforma pro různé identity – společné jádro systému s moduly a pravidly přizpůsobenými pro každou entitu zvlášť
- Efektivní mzdový proces – kvalitní podklady pro externího mzdaře, automatické kontroly a jasná uzávěrka bez ručního přepisování
- Mobilní docházka – žádanky o dovolenou, návštěvu lékaře či změny v pracovní době vyřizované přímo v aplikaci, bez e-mailů a excelů
- Přehledné reporty – jednotné výstupy pro vedení skupiny i manažery jednotlivých entit, dostupné na pár kliknutísvobodu upravit formuláře, pravidla, kontroly i reporty podle toho, jak se mění byznys.
Použitá řešení:
Dopad
HR oddělení se zbavilo zbytečné administrativy a získalo stabilní, transparentní proces v jednom systému. Zaměstnanci oceňují moderní mobilní aplikaci, díky které vyřizují žádanky okamžitě a mohou se naplno věnovat pacientům.
Hlavní přínosy:
- Centralizovaný systém pro více entit s možností individuálního nastavení
- Snížení byrokracie – systém je o 85 % rychlejší než předchozí řešení
- Přesné a včasné mzdy – automatizované kontroly a kvalitní podklady
- Mobilní schvalování – vyšší spokojenost a adopce mezi zaměstnanci
- Aktuální data pro vedení – lepší manažerský přehled napříč skupinou
Váš Lekár dnes využívá moderní HR systém a docházku v jedné platformě napříč celou skupinou. Výsledek? Méně administrativní zátěže, rychlejší zpracování mezd a spokojení zaměstnanci, kteří se mohou naplno věnovat tomu nejdůležitějšímu – péči o pacienty.
