Mesačne zamestnávateľ vypočíta v mzde zo sumy zdaniteľnej mzdy preddavok na daň. Ako si správnosť vypočítanej sumy dane overiť?
Príjem zo závislej činnosti
Zamestnancovi sa vypláca a teda zdaňuje príjem zo závislej činnosti (§ 5 Zákona o dani z príjmov, ďalej len ZDP). Príjmom zo závislej činnosti zamestnanca je príjem zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a príjem z prostriedkov sociálneho fondu. Príjmom zamestnanca sú aj ďalšie plnenia zamestnávateľa, ako napr. suma vo výške 1 % zo vstupnej ceny vozidla poskytnutého zamestnávateľom na používanie na služobné a súkromné účely, alebo cena a výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom.
Príjem, ktorý nie je predmetom dane a príjem od dane oslobodený
Nie všetko, čo zamestnávateľ zamestnancovi v mzde vyplatí, vstupuje do zdaniteľného príjmu. Niektoré príjmy nie sú predmetom dane, napr. cestovná náhrada poskytovaná v súvislosti s výkonom závislej činnosti, nepeňažné plnenie vo výške hodnoty poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov, náhrada za používanie vlastného náradia a ďalšie podľa § 5 ods. 5 ZDP. Niektoré príjmy sú od dane oslobodené, napr. hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku, finančný príspevok na stravovanie poskytovaný zamestnancovi na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára, poistné na zdravotné a sociálne poistenie, ktoré je povinný platiť zamestnávateľ, náhrada príjmu a príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, sociálna výpomoc z dôvodu úmrtia blízkej osoby žijúcej v domácnosti zamestnanca v úhrnnej výške 2000 eur za zdaňovacie obdobie, ceny a výhry neprevyšujúce sumu 350 eur a ďalšie podľa § 5 ods. 7 a § 9 ods. 2 ZDP.
