V prvej časti príspevku Rozumiete svojej výplatnej páske? boli vysvetlené skratky výplatnej pásky uvádzané v hlavičke. V tomto príspevku budú vysvetlené ostatné časti výplatnej pásky.
Telo výplatnej pásky obsahuje tzv. mzdové položky vypočítané v konkrétnom mesiaci v mzde zamestnanca. Sú tam položky:
-
hodinové a dňové – počet dní a hodín fondu pracovného času, počet odpracovaných hodín, počet hodín príplatkov, počet hodín mimoevidenčných stavov,
-
ale predovšetkým finančné
- položky vstupujúce do HRUBEJ MZDY ako základný plat, príplatky, osobné ohodnotenie, odmeny,
- položky vstupujúce do HRUBÉHO PRÍJMU ako náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a príspevky zo sociálneho fondu,
- položky vstupujúce do ODVODOV ZA ZAMESTNANCA, t.j. odvody zamestnanca na zdravotné poistenie a do jednotlivých fondov sociálneho poistenia,
- položka pre vypočítanú preddavkovú daň a vyplatený daňový bonus. Výpočet preddavkovej dane je vysvetlený v príspevku Viete si vypočítať daň zo mzdy?. O daňovom bonuse možno povedať, že je kombináciou daňovej úľavy a sociálnej dávky. Ak má zamestnanec vypočítanú preddavkovú daň, a táto je vyššia ako suma daňového bonusu, tak je daňový bonus daňovou úľavou, pretože zamestnanec zaplatí daň nižšiu o sumu daňového bonusu. Ak má zamestnanec vypočítanú nulovú preddavkovú daň (jeho mzda je tak nízka, že po odpočítaní odvod a nezdaniteľnej časti základu dane je základ dane nulový), tak sa mu daňový bonus vyplatí (ak samozrejme splnil ďalšie zákonné podmienky pre jeho uplatnenie).
ČISTÁ MZDA sa vypočíta tak, že sa od HRUBEJ MZDY odpočítajú ODVODY ZA ZAMESTNANCA a daň, a pripočíta sa daňový bonus:
ČISTÝ PRÍJEM sa vypočíta obdobne, od HRUBÉHO PRÍJMU sa odpočítajú ODVODY ZA ZAMESTNANCA a daň, a pripočíta sa daňový bonus.
Ak má zamestnanec ďalšie zrážky, ako napríklad príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, exekúciu, výživné, sporenie a iné, tieto sa uvádzajú vo výplatnej páske až za položkou ČISTÝ PRÍJEM.
